Expressen: Vallöftet som ökar diskrimineringen

Främlingsfientlighet botas bäst med en känsla att det inte finns ett behov av att "dra i nödbromsen", att vi inte behöver "välja mellan pension och burkaklädda kvinnor", att framtida resurser kommer att räcka. Därför bör vi inte röra arbetskraftsinvandringen. Den ger en känsla av att Sverige och Europa fortfarande är eftertraktade arbetsmarknader för högutbildade migranter och att vi med hjälp av dem skapar en bättre framtid.
Den andra viktiga anledningen för att behålla arbetskraftsinvandring är att den minskar diskriminering. Ibland låter det i debatten som om detta land är fullt av smygrasister som inte vill anställa invandrare. Det stämmer inte.
Preferensdiskriminering som har sin grund i främlingsfientlighet ("jag anställer dig inte för att jag ogillar invandrare, muslimer, judar etc".) är troligtvis relativt sett mindre i Sverige och Sverige brukar framhållas som föredöme vad gäller formella rättigheter för tredjelands- medborgare i OECD (enligt Mipex). Det som däremot främst drabbar invandrare är den informationsdiskriminering som har sin grund i omedvetenhet, okunskap eller osäkerhet...
Read more